В России выросло на треть число ищущих работу подростков
За три года упрощенного найма подростков число соискателей в этой категории увеличилось на треть. Работодатели стали чаще брать подростков на должности программистов, редакторов и SMM-менеджеров, показало исследование
Фото: Ярослав Чингаев / АГН «Москва»
В 2025 году подростки в возрасте 14–17 лет опубликовали почти 840 тыс. резюме — на 11% больше, чем годом ранее, когда было опубликовано более 750 тыс., показало совместное исследование платформы hh.ru и профориентационного проекта «Билет в будущее». Они проанализировали резюме и вакансии, на которые могут претендовать подростки 14–17 лет.
По сравнению с 2023 годом, когда появилась возможность упрощенного заключения трудового договора с 14 лет, число резюме подростков выросло на 33%.
Раньше для заключения трудового договора с несовершеннолетними работодателям требовалось разрешение не только от их родителей, но и от органов опеки и попечительства. Согласно закону, принятому в июне 2023 года, для трудоустройства работников, достигших возраста 14 лет, необходимо только письменное согласие одного из родителей или попечителя. Разрешение органов опеки больше не требуется.
Регионом-лидером по количеству подростковых резюме традиционно остается Москва, а по федеральным округам — Центральный и Приволжский.
Единая модель профориентации «Билет в будущее» — всероссийский проект ранней профессиональной ориентации школьников, который реализуется при поддержке государства в рамках нацпроекта «Молодежь и дети». Проект включает в себя курс внеурочной деятельности «Россия — мои горизонты», работу с учителями и родителями, диагностику школьников и проведение профориентационных мероприятий. Федеральным оператором проекта выступает Фонд гуманитарных проектов.
Где хотят работать подростки
По данным исследования, больше всего подростки интересуются трудоустройством в сферах с низким порогом входа — таких как официант, упаковщик, курьер и другие. В топ-5 по количеству опубликованных резюме вошли официант, бармен, бариста; упаковщик, комплектовщик; разнорабочий; курьер; менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами.
При этом, отмечают авторы исследования, появилась значительная часть подростков, заинтересованных в более экспертных и цифровых специализациях. Во втором полугодии 2025 года подростки часто откликались на такие позиции, как программист, разработчик — больше 49 тыс. откликов; SMM-менеджер, контент-менеджер — больше 67 тыс. откликов; менеджер по маркетингу — больше 61 тыс. откликов; дизайнер, художник — больше 46 тыс. откликов; копирайтер, редактор — больше 68 тыс. откликов.
По словам управляющего директора фонда гуманитарных проектов — оператора проекта «Билет в будущее» Ивана Есина, сейчас подростки раньше начинают задумываться о профессиональном пути, но выбирают уже не только профессию как таковую, а способ самореализации, который им понятен и внутренне близок. «Все больший интерес у школьников вызывают креативные и цифровые направления, где вход в профессию может быть доступен уже в подростковом возрасте, в том числе благодаря качественной профориентации», — сказал Есин.
Бизнес стал чаще нанимать подростков на эти должности. Больше всего соискателей 14–17 лет нанимают в качестве копирайтера или редактора: на эти вакансии во втором полугодии 2025 года работодатели выдали больше 32 тыс. приглашений, хотя по итогам аналогичного периода в 2023 году их было порядка 10 тыс.
Число приглашений на работу SMM-менеджеров также увеличилось с 7,8 тыс. (второе полугодие 2023 года) до 15 тыс. за первое полугодие 2025 года; для менеджеров по маркетингу — с 5,5 тыс. до 11 тыс.; для дизайнеров — с 1,5 тыс. до почти 4,5 тыс.; а для программистов и разработчиков — с 1,4 тыс. до более чем 2 тыс.
В первом квартале 2026 года сервис «Авито Работа» также зафиксировал значительное увеличение числа резюме среди подростков, сообщил РБК директор по развитию компании Роман Губанов. По данным сервиса, кандидаты в возрасте 14–17 лет чаще всего размещали резюме в сфере ЖКХ (+46%), фитнеса и салонов красоты (+11%) и в сфере искусства и развлечений (+7%). Средняя зарплата, которую ожидают кандидаты в данной возрастной категории, составила 29 956 руб. в месяц.
Рост количества резюме фиксируют и среди других возрастов. Среди кандидатов 18–24 лет их число выросло на 54% по сравнению с прошлым годом, а в возрастной группе 25–34 лет этот показатель увеличился на 90%, отметил Губанов. Средняя зарплата, которую ожидают молодые кандидаты, составила 58 770 руб. в месяц для 18–24 лет (+16% за год) и 73 500 руб. в месяц для группы 25–34 лет (+17% за год).
Согласно данным «Авито Работа», наблюдается сдвиг в сторону прикладных сфер: молодые соискатели чаще размещают резюме в таких областях, как административная работа (+172% для соискателей 18–24 лет и +176% для соискателей 25–34 лет), автомобильный бизнес (+168% для соискателей 18–24 лет и +140% для соискателей 25–34 лет), производство, сырье и сельское хозяйство (+114% для соискателей 18–24 лет). По словам Губанова, это говорит о том, что молодежь заинтересована не только в офисных и креативных позициях, но и в отраслях с быстрым входом и понятной карьерной траекторией. Он отметил, что работодатели уже начали подстраиваться под эти изменения. В первом квартале 2026 года в 13% вакансий указано, что они подходят для студентов, а в 68% вакансий заявлено, что они доступны кандидатам без опыта работы.
«Авито Работа» также сообщала, что за первый квартал 2025 года в России более чем в два раза выросло число подростков, пытающихся найти себе подработку на свободное время. За тот период число резюме, размещенных на сервисе лицами в возрасте от 14 до 17 лет, выросло в годовом исчислении в 2,3 раза. Заметнее всего вырос интерес подростков к работе фотографом и актером, указывали аналитики.
В первом квартале 2025 года в пятерку наиболее востребованных подростками работ входили в том числе позиции комплектовщика, расклейщика объявлений и почтальона. Количество резюме с заявками на такие вакансии увеличилось примерно на 90%, а получать за такую работу подростки хотели бы по ₽20–25 тыс. в месяц.
