Власти Украины предлагают в рамках реформы армии ввести контракты с фиксированными сроками службы, повысить выплаты военным и изменить систему мотивации для участников боевых действий. Об этом сообщает «Украинская правда» со ссылкой на источники в Минобороны, Генштабе и офисе украинского президента.

По данным издания, в Киеве обсуждается введение трех типов контрактов как для действующих военных, так и для новобранцев. Опция не подписывать контракт останется, но у контрактников появятся четкие сроки службы, говорится в статье.

В частности, для военных на боевых должностях предлагается установить срок службы десять месяцев, для новобранцев на боевых позициях — 14 месяцев, для остальных должностей, включая операторов БПЛА и специалистов тыловых служб, — два года. При этом солдатам хотят дать право самостоятельно выбирать себе должности — как боевые, так и тыловые.

Мобилизованные смогут подписывать контракты с гарантированной демобилизацией и отсрочкой от повторного призыва. Предыдущий срок службы не будет засчитываться в новый контракт, однако повлияет на продолжительность отсрочки, говорится в публикации.

Как отмечает «УП», Генштаб выступает против массовой демобилизации, опасаясь снижения численности армии. Несколько лет назад положения о сроках службы уже включались в законопроект о мобилизации, однако были исключены перед голосованием в Верховной раде по просьбе военного командования.

В рамках реформы также обсуждается увеличение минимального денежного довольствия военнослужащих в тылу с 20 тыс. до 30 тыс. гривен ($456 — $684). Зарплаты командиров планируют повысить примерно вдвое.

Для участников боевых действий предлагается новая система выплат «10/20/40». Так, военнослужащие смогут получать 10 тыс. гривен ($228) в день за пребывание на позиции, 20 тыс. ($456) — за ударно-поисковые действия и 40 тыс. ($912) — за участие в наступательных операциях. В результате ежемесячные выплаты бойцам, регулярно выполняющим боевые задачи, могут достигать 400 тыс. гривен ($9120). Начисления планируется проводить на основании приказов командиров воинских частей.

О реформе военной службы украинское Минобороны объявило в феврале. Согласно озвученным планам, планируется введение системы автоматизации отсрочек от призыва, а также комплексное изменение процесса мобилизации. Глава офиса президента Украины Кирилл Буданов при этом попросил сограждан не ждать чуда от перемен в системе мобилизации. По его словам, суть процесса никак не изменится.

Как рассказывал депутат Верховной рады, секретарь парламентского комитета по нацбезопасности, обороне и разведке Роман Костенко, Минобороны Украины в рамках реформы армии планирует переименовать территориальные центры комплектования (аналог военкоматов) в «офис призыва» или «офис комплектования». Также планируется разделить социальную функцию и функцию призыва ТЦК.

Кроме того, Киев обсуждает изменения процесса мобилизации. Одним из вариантов является уменьшение квот забронированных от призыва сотрудников критически важных предприятий с нынешних 50 до 30%, писало «Страна.ua» со ссылкой на источники в правительстве.