У каких айтишников есть шанс зарабатывать больше других в 2026 году
Рынок IT стал рынком работодателя: вакансий меньше, конкуренция выше. Но спрос на некоторых специалистов только растет. Какие роли принесут максимальные доходы в 2026 году и какие навыки станут решающими? Отвечает Варвара Бубнова, Calltouch
Фото: Justin Sullivan / Getty Images
Этот материал входит в раздел «РБК Образование», где мы рассказываем, как развивать навыки, принимать взвешенные решения и двигаться по карьере осознанно.
Школа управления РБК — образовательный проект медиахолдинга, ориентированный на развитие руководителей. Встречаемся каждый четверг в 19:00 на онлайн-событиях, где вместе решаем сложные управленческие задачи.
С темами и спикерами можно познакомиться здесь.
В IT-сфере рынок кандидата за последний год трансформировался в рынок работодателя. На одну вакансию приходится в среднем 10 резюме, а число открытых мест сокращается.
Сегодня рынок под влиянием макроэкономических факторов сжимается. В связи с высокой ключевой ставкой и сложностью поддержания новых направлений бизнеса уменьшается число стартапов. Крупные корпорации сокращают IT-специалистов, стремясь сэкономить на неперспективных проектах.
Параллельно растет конкуренция среди IT-специалистов, особенно начинающих. По данным Минцифры, за период с 2019 по 2024 год число IT-выпускников выросло на 18%, и сейчас почти каждый десятый выпускник российских вузов имеет специальность в сфере IT.
Перестановку сил спровоцировали и технологические изменения. Повсеместное внедрение решений на основе ИИ привело к тому, что рутинные задачи все чаще передаются искусственному интеллекту, что делает менее востребованными джунов с низкой квалификацией.
Трансформация требований, а не застой
Несмотря на сокращение числа вакансий, рынок по-прежнему нуждается в квалифицированных IT-кадрах. Спрос на талантливых разработчиков, архитекторов и инженеров и вовсе опережает предложение.
Сохраняется курс на автоматизацию производств, медицины, ретейла, транспорта, который диктует необходимость найма опытных сотрудников.
На фоне процессов импортозамещения компании нуждаются в специалистах, способных создавать собственные решения взамен ушедших зарубежных технологий, автоматизировать процессы и работать с ИИ. И речь не столько о создании промптов, сколько о комплексном сопровождении, понимании принципов машинного обучения и логики работы нейросетей.
По заявлению вице-премьера — руководителя аппарата правительства Дмитрия Григоренко, до 2030 года российской экономике потребуется дополнительно по меньшей мере 600 тыс. специалистов в IT-сфере.
Топ-5 направлений, где спрос на специалистов обгоняет предложение
1. Кибербезопасность
По результатам проведенного ИБ-компанией «Бастион» исследования, свыше 90% корпоративных сетей в России уязвимы для полного захвата. Это делает кибербезопасность доминирующим направлением IT-рынка, а, соответственно, стимулирует спрос на квалифицированных специалистов, способных выстроить архитектуру, устойчивую перед вмешательствами.
2. Искусственный интеллект и машинное обучение
71% крупных российских компаний уже используют генеративный ИИ хотя бы в одной из функций. Уже сегодня ИИ взял на себя множество рутинных процессов, освобождая персонал для стратегических и креативных задач. Автоматическая генерация кода под задачу, создание простых приложений на базе подсказок, помощь в отладке и рефакторинге, автоматическое создание и обновление отчетов, обработка данных по принципу ETL, извлечение инсайтов из аналитики уже отданы «на откуп» ИИ. В результате умение создавать, запускать и оптимизировать модели ИИ, опыт вайб-кодинга дают специалистам существенное преимущество.
3. Облачные вычисления
По данным облачного провайдера Nubes, 95% крупных компаний в России используют облачные технологии. В сегменте среднего бизнеса доля ниже, однако также достаточно велика — 35%. Подобные решения продолжат захватывать рынок. Они обеспечивают компаниям возможность создавать гибкие, масштабируемые, эффективные IT-инфраструктуры. Что, в свою очередь, требует специалистов соответствующей квалификации.
Вступайте в сообщество Школы управления РБК в Telegram или MAX, чтобы общаться с руководителями из разных сфер, выстраивать нетворкинг и получать советы экспертов.
4. Большие данные и аналитика
Качественная аналитика данных остается одним из ведущих конкурентных преимуществ для бизнеса. Она помогает прогнозировать тенденции, оптимизировать деятельность и в конечном итоге наращивать прибыль. Что делает специалистов, способных извлекать из данных практическую пользу, одними из ключевых сотрудников.
5. DevOps и автоматизация
Скорость бизнес-процессов и автоматизации сегодня достигла высочайших показателей, что диктует необходимость быстро передавать новые решения в продакшен. Улучшенное взаимодействие между командами разработчиков и операторов для ускорения внедрения инноваций, формирование непрерывного процесса, где разработка, тестирование и развертывание происходят быстрее и с меньшим количеством ошибок, также делает востребованными DevOps-специалистов.
С учетом наиболее динамично развивающихся IT-направлений, в ближайшее время наибольшим спросом на рынке будут пользоваться следующие специалисты:
- BI-аналитики, способные визуализировать сложные данные для технически неподготовленной аудитории с целью принятия грамотных бизнес-решений.
- Data Scientist, занимающиеся работой с данными, используя статистику и машинное обучение.
- Инженеры по кибербезопасности, которые смогут выявлять и устранять уязвимости в системах, в том числе с использованием ИИ.
- ИИ-разработчики, создающие ИИ-агентов и прогнозные модели.
- DevOps-инженеры, способные не только настраивать локальные узлы, но и интегрировать их с облаками.
- Product Owners и Product-аналитики, которые будут генерировать гипотезы и быстро реализовывать их с помощью ИИ-технологий.
Какие навыки определяют ценность IT-специалиста в 2026 году
При найме специалистов в сфере IT работодатели ориентируются в первую очередь на практические умения и опыт. Все важнее становится не только наличие образования, но и постоянное совершенствование хард-скиллов.
Согласно анализу экспертов hh.ru, среди наиболее востребованных технических навыков рейтинг возглавили знание SQL, Linux и Python.
Кроме того, на первый план выходит умение сопоставлять технический бэкграунд с пониманием бизнес-процессов, а также понимание нормативно-правовой базы и наличие узкопрофильных предметных знаний (кибербезопасность, биоинформатика, нефтегазовая отрасль и так далее). Востребованы опыт в Agile и архитектурное мышление. Это помогает проектировать не просто работающие, но гибкие и масштабируемые решения, приносящие реальную бизнес-ценность.
Для повышения шансов на трудоустройство важно прокачивать навыки, соответствующие выбранному направлению. При этом уже сейчас понятно, что написание правильных понятных промптов сильно сокращает время и трудозатраты при использовании Gen-AI. Умение пользоваться и критически оценивать то, что делает генеративный искусственный интеллект — необходимый скилл, без которого ценность сотрудника в сфере IT существенно снижается.
В эпоху царствования искусственного интеллекта не менее важны для IT-специалиста коммуникация и софт-скиллы: умение задавать правильные вопросы, слушать и объяснять сложное просто, находить общий язык с нетехническими заказчиками. Также критически важными становятся готовность принимать решения и нести ответственность, особенно при работе с неопределенностью. Это ключевые скиллы системных и бизнес-архитекторов, product owners, специалистов по данным и ИИ, инженеров по безопасности.
В 2026 году IT-специалисту необходимо совмещать сразу несколько ролей. В прошлое уходит карикатурный образ программиста-интроверта, а его место занимают сотрудники, которые совмещают техническую экспертизу, ИИ-грамотность, понимание бизнес-процессов и умение работать в команде.
